2020年6月份Z6尊龙凯时迎来了本年度最重要的客户之一DENSO现场审核，在公司内部各部门的共同努力下，Z6尊龙凯时的现场管理得到了审核人员的认可，最终被评为DENSO为数不多的A类供应商。

审核的通过代表着Z6尊龙凯时坚持经营理念的正确性，也代表着近几年基于经营理念推进的一系列管理上的改善活动取得应有的成果，公司的管理能力正在被越来越多的客户认可和信任。

1.价值观的明确和统一

公司内部统一观念，在生产和非生产部门均践行着认真精神-服从意识-革新思想的核心价值观，为公司管理提供指导方向和理论支持。

各部门展开的团队建设项目及“每天进步一点点”等活动也将公司的核心价值观落地并得到推行。

2.质量管理体系的持续滚动优化

对于质量体系的管理，近两年公司内部也在总经理的主导下不断更新和完善体系建设，针对内部的管理过程重新梳理，识别出质量管理的盲区、管理职责有交集或者管理职责模糊不清的问题，建立问题清单并逐个推进解决。通过持续不断的检讨和改善，使公司的体系管理更有效，更高效。

3.现场无浪费活动的持续推进

为实现公司为顾客提供有竞争力的产品的愿景，Z6尊龙凯时从2017年正式引入丰田TPS的精益生产理念，过渡到适合Z6尊龙凯时生产现场精益改善的“ZPS”改善，今年年初根据精益生产的最终目的，将改善升级为更为直接明了“无浪费生产”项目。

内部通过生产现场布局的优化、设备的改造、“一个流”排产的工序优化和工序定额的优化等一系列无浪费改善项目，为公司产品质量的提升提供保证，为生产成本的降低提供支持。

4. WWC工程的推进

结合公司使命提出为员工创造美好生活，公司从2019年开始推进“WWC”工程，为管理人员和现场的作业人员提供优越的工作环境。

公司办公楼重新装修，公司厂区推行的为消灭卫生死角展开的“一周一扫”活动，都在践行着公司为员工创造适宜的工作环境的使命，好的工作环境为员工的努力工作提供基础保障。

从来就没有天上掉馅饼的好事，事在人为，公司和员工坚信只有立足于现实，在正确的经营理念指导下，全体员工身体力行充分发挥出各自的聪明才智，持续不断的提升各自的业务能力，最终达成公司管理的逐步提升，公司的管理提升也一定会得到更多优秀企业的关注和合作。

公司的发展离不开全体员工的努力，公司的发展更离不开所有顾客的支持，相信通过全体员工的不懈努力，一定会实现顾客、公司和员工的共赢，达成公司使命。

2020年8月份我们即将迎来广汽丰田的现场审核，是再次验证公司经营管理的一次大考，相信通过我们的努力，一定会得到应有好成绩。